Evolución de la Programa de Entrenamiento y Facciones

• La Programa de Entrenamiento initial, usado 3 años desarrollar. Después de la sistema estructurado y usando especialistas de diseño de instrucciones, cada módulo están probado de prototípo y bajo se fué revisiones varias antes expedición de fin.
  
• La Programa de Entrenamiento completo abarca todos los pasos para poner en práctica La Sistema de Metcom de Ingeniería y Administración para funcionamientos de molienda de la planta.
  
• Evolución de la Programa initial estaba apoyado por un consortia de companias de minera y servicio y los goviernos de Canada y Quebec.
  
• Un porcentaje grande del ingreso de fracturaciónes de entrenamiento otra vez está invertido en evoluciones de la programa en curso, así que participantes pueden continuar a aprender y beneficiar mientras la programa mejora y amplia. Por ejemplo, molienda autogenous y semi-autogenous actualmente hace se dirige.
  
• Está autodidacta, autopasado, aprendezaje interactivo. Trata el ejemplo aprender como calcula el entrenamiento.
  
• Probando de certificación confirma comprensión del principante.
  
• Hasta la fecha pueden conseguir en ingles (copia impresa y en línea) y francés (copia impresa).
  
• Endosado de la Universidad McGill: Energía, Mineras y Recursos de Canada; Associación de Mineria de Canada; Ontario Hidro
  
  Autorizado para credítos de los cursos de enseñanza (CEU’s) con el Institúto de Ingeniería de Canada.
  
• Un Guía del Participante expone información de los contenidos y una forma de la Programa, certificación, propiedad, derechos y servicios de apoyo.
  
• Un Guía de Documentación proporciona la estructura para recopilando, classificación y organizando todos los datos y información que necesita para llevar a cabo la Sistema de Metcom.
  
• Un Guía de Administración hace público a estas organizaciones que elege supervisar el entrenamiento por un administrador in situ.
  
• Participantes se dedican en sus plantas de ellos que aprenden, llevando a cabo la colección y ánalisis de los datos mismos como en los módulos mientras trabajan la vía de ellos por el entrenamiento.
  
• Módulos individuales varian entre menos de una hora y más o menos cuarto horas terminar. La vez de la educación de la programa total hace más o menos 60 horas.
  
• Cada programa hace público a un individual determinado. Entrenamiento puede ser para una persona o habrá un Plan de Estudios para personal de técnico y administración de la planta.
  
• Programas de Tema Especial concentran en manejos de aparato específico o tareas.
  
• Un alternativo costo bajo atender cursos de entrenamiento otro lugar.
  
• Sumamente efectivo costo. Aplicación de técnicas nuevas en el trabajo proporcionan restitución inmediatamente. Costo de ahorros hacen se medido en los milliones de dólares.
  
• Accesible con facilidad a usuarios en alguna parte ellos pueden ir en línea: al trabajo, en casa o en el camino/viaje.